Bien, partimos de la base de que hemos decidido implementar una Cultura del Discipulado en la comunidad de creyentes. Escogimos a alguien para emprender el proceso uno-a-uno, fundamentándole en la doctrina cristiana. La tarea apenas comienza. El propósito es que el nuevo creyente alcance la estatura de Cristo. Y usted, como instrumento en manos de Dios, es clave en esta labor.
¿Qué sigue ahora? Definir objetivos claros. La meta es que la persona llegue a ser una auténtica seguidor del Maestro. Que lo haga de manera permanente y que persevere.
Aquí cabe recordar algo sobre lo que instruyó el apóstol Pablo en 1 Timoteo 4:16. Lea el pasaje. En su criterio, ¿qué relación tiene con el discipulado?
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¡Lo descubrió, sin duda! El discipulador debe observar las siguientes pautas en su existencia:
- Cuidar su testimonio (1 Corintios 4:15-17; 11:1; Filipenses 3:17; 49; 2 Tesalonicenses 3:7-9)
- Cuidar la doctrina que enseña (2 Timoteo 3:10, 11)
- Mantenerse fiel a Cristo (1 Corintios 10:12).
- Guiar a otras personas hacia el camino de Salvación, que es Cristo Jesús.
Nuestra vida de compromiso y consagración a Dios debe atraer a otras personas. La enseñanza que impartimos, debería influenciar a otras vidas de tal manera que produzca transformaciones a partir de un ejemplo consistente, es decir, que no varía. Y esas vidas ganadas para el Reino, a su vez, deberían alcanzar a otras con el testimonio y las enseñanzas que les comparten.
El centro del discipulado debe ser la enseñanza sistemática de la Palabra de Dios (Lea Filipenses 2:16). Con fundamento en ella, se deben sentar las bases de las doctrinas esenciales (Lea Filipenses 2:15) Eso le permitirá al creyente perseverar firme en medio de las circunstancias adversas.
¿QUÉ DEMANDA LA TAREA DE DISCIPULAR?
Como hemos insistido, discipular a otras personas no es algo fácil. Vamos a descubrir las razones:
1.- ____________ de manera permanente por la persona que se va a discipular (1 Tesalonicenses 5:17)
2.- Discipular demanda___________________
3.- Discipular demanda el__________________
4.- Discipular demanda___________________ (Juan 13:34; Marcos 12:28-31)
5.- Discipular demanda ________________
Es evidente que el ejercicio del discipulado está ligado a un costo que debemos asumir. Una relación de intimidad con el Señor Jesús y Su obra que, en su debido tiempo, rendirá frutos representado en hombres y mujeres que caminen de la mano del Salvador.
¿CÓMO ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL PROCESO DE DISCIPULADO?
Debido a que la iglesia se ve amenazada por nuevos programas e iniciativas que emergen en medio de una sociedad convulsionada y cambiante como la nuestra, lo más sabio que podemos hacer pastores y líderes, es asegurar el afianzamiento del proceso del discipulado entre los nuevos creyentes.
¿Cómo lo hacemos? Compartimos con usted algunas pautas:
1.- Trabajemos en la formación de _____________ (Tito 1:5)
2.- Que los líderes sean discipuladores _______________ y _____________ en su tarea (2 Timoteo 2: 2)
3.- Que sean discipuladores con una evidente vida ______________ (1 Timoteo 3:1, 2, 7)
4.- Que sea un hombre o una mujer______________ y no ____________(1 Timoteo 3.6)
Líderes formados son el cimiento para que la Cultura del Discipulado no muera fácilmente.
DELEGAR RESPONSABILIDAD
El pastor o líder principal no puede hacer todo el trabajo. Por ese motivo es imperativo que, conforme los discipuladores vayan asumiendo compromiso, se les deleguen responsabilidades. Es importante que, como un estímulo por su labor de extensión del Reino de Dios, se les brinden oportunidades.
Cuando permitimos que se empoderen, sentamos los fundamentos para que la comunidad de creyentes se expanda y se haga más sólida.
De la mano con las responsabilidades que se les conceden, está la respuesta que deben dar y que está representada en:
- Oración permanente por el ministerio de discipulado y los propios discípulos.
- Suministrar informes periódicos sobre los avances con las personas a las que discipulamos.
- Acompañamiento permanente a las personas que discipulamos.
Como pastores y líderes a cargo de discipuladores, debemos estar a su lado en todo momento. Y también aplicar con ellos lo que aprendemos en Mateo 20:20-28. Por favor, lea el texto y anote las conclusiones:
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Los discipuladores deben encontrar en las comunidad de creyentes, todo el apoyo que requieren para cumplir con su tarea.
Una autoridad adecuada, jamás lo olvide, se ejerce cuando hay humildad.
UN NUEVO ENFOQUE: EL LÍDER DISCIPULADOR
Al comprender que el discipulado no es un programa de los tantos que puede haber en la comunidad de creyentes, y redimensionar su importancia al interior de la iglesia, es necesario introducir el concepto de líder discipulador que quizá será usted de ahora en adelante.
En cierta medida, es asumir una forma dinámica de pastorear. Y lo es, cuando esa responsabilidad la asume y se fija el propósito de sacarla adelante, rindiendo resultados.
Demanda de usted que sea una persona de testimonio cristiano, probada fidelidad a Dios y perseverancia en todo cuanto hace.
¿Qué papel juega el pastor de la denominación? Coordina todo el proceso. Se reúne periódicamente con los líderes discipuladores para conocer cómo avanza todo, y de ser posible, recibir reportes escritos.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER DISCIPULADOR
Como toda persona que presta un servicio para el reino de Dios, el líder discipulador debe reunir unas características que podrían sintetizarse de la siguiente manera:
Ser una persona de oración: La oración es básica para un liderazgo efectivo. Todos aquellos líderes que triunfan y han vencido en la vida espiritual, han sido personas que han estado cerca de Dios.
Tener un hogar ejemplar. Cuando el líder es casado (a) debe tener un hogar que refleje a Cristo, esto también juega un papel muy importante dentro de la efectividad de su liderazgo. Muchos líderes talentosos se han perdido y son ineficaces, porque una esposa o esposo incomprensible, no coopera en la visión que se tiene.
Tener un buen testimonio. El líder debe gozar de la confianza de la gente que le rodea, sean cristianas o no, su buen testimonio tiene que ser en todos los aspectos de su vida: En su trabajo, su vida social, su vecindario, sus acreedores o deudores.
Tener buen carácter. Una de las claves de transferencia de enseñanza, es que un líder pase un buen tiempo con la persona que está discipulando, la madurez del líder en su relación con su discípulo será importante para reproducir en él la vida cristiana victoriosa. En las siguientes citas se mencionan en toda su dimensión, cuál debe ser el carácter ideal cristiano, para que pueda ayudar a otro. Tito 1:5; 1 Timoteo 3:1-7; 1 Pedro 5:1-3.
El líder discipulador debe ser fiel y leal a su iglesia en relación a su asistencia, mostrar fidelidad en sus deberes en relación al sostenimiento de la obra, conocer todo el sistema de trabajo de su denominación y estar compenetrado y comprometido con la visión de la misma.
Igualmente, tener profunda convicción de los principios doctrinales de la iglesia, ser respetuoso y leal a su pastor y los demás líderes de la iglesia, trabajar en armonía con sus superiores y recibir asesoría de ellos.
RESPUESTAS A LA LECCIÓN
A continuación encontrará las palabras o frases que requiere para llenar los espacios en blanco que aparecen en la Lección de hoy:
¿Qué demanda la tarea de discipular?
1.- Orar
2.- inversión de tiempo
3.- estudio de la Palabra de Dios.
4.- amor por el prójimo
5.- perseverancia
¿Cómo asegurar la continuidad del proceso de discipulado?
1.- Líderes
2.- comprometidos y fieles
3.- irreprensible
4.- preparado, principiante
© Fernando Alexis Jiménez – Entrenador del Instituto Bíblico Ministerial de la Iglesia Misión Edificando Familias Sólidas.
